Los trabajos del Futuro

Los trabajos del Futuro

¿Qué sectores contratarán en los próximos años? ¿Y qué profesiones surgirán en el futuro?

Hablemos de los trabajos del futuro: ¿Cuáles son los trabajos del futuro, los que tendrán que realizar los trabajadores del mañana dentro de 10 años?

No en vano, la tecnología ahora ocupa un lugar central en nuestras vidas. Entre la digitalización de las empresas y la crisis del COVID-19, el mundo laboral se ha reinventado constantemente en los últimos años. ¿Y adivinas una cosa? ¡Los reclutadores también han cambiado sus criterios de selección!

Os desvelamos las profesiones del futuro y los trabajos del futuro para el 2030.

En 2017, un estudio publicado por Dell y el Institute for the Future anunciaba que el 85% de los puestos de trabajo de 2030 aún no existían. ¿No es impresionante? Y desde entonces, ¿dónde estamos? ¿Qué sectores contratarán en los próximos años? ¿Y qué profesiones surgirán en el futuro?

¿Qué sectores reclutarán más para 2030?

  • Salud

La población activa europea está envejeciendo y, tras el baby boom de los años 50, ¡debemos prepararnos para afrontar el grandpa boom! Por lo tanto, es en este contexto demográfico particular en el que el sector hospitalario, así como las estructuras especializadas, buscarán reclutar para reemplazar a los que se jubilan.

  • Servicios empresariales subcontratados

Estas profesiones del futuro se desarrollarán para superar las carencias de las empresas en determinados temas clave, a saber: TI, actividades jurídicas y contables, cuestiones digitales, consultoría, I+D, (ciber)seguridad, etc. En las actividades profesionales relacionadas, se ofrecerán cada vez más servicios empresariales.

  • Construcción

Intrínsecamente ligados a las necesidades en materia de rehabilitación y transición energética, las profesiones relacionadas con el sector de la edificación también parecen tener un gran futuro por delante.

 

Ante los cambios que se esperan en nuestra sociedad para los próximos años (ecología, economía, geopolítica, etc.), el mundo del trabajo está llamado a evolucionar.

Los trabajos más rentables de hoy no serán necesariamente los mismos mañana. He aquí un interés adicional para abordar seriamente el tema cuando se trata de orientación, ingreso a la vida laboral o reorientación académica para quienes iniciaron sus estudios de una forma que no les correspondía.

 

Las profesiones del futuro que podrían ser las más buscadas por las empresas en Europa en 2023

Llamamos cloud computing a la provisión de servicios TI como: servidores, almacenamiento, bases de datos, gestión de redes, software, herramientas de análisis o incluso inteligencia artificial… Y es en internet o más bien en la nube donde todo esto sucede.

La computación en la nube, que se ha dado a conocer por su técnica avanzada y practicidad, tiene como objetivo ofrecer una innovación más rápida, recursos flexibles y economías de escala. De hecho, es flexible según las necesidades de cada empresa y el uso que se hará de él a largo plazo.

Éstos son algunos trabajos del futuro relativos a la computación en la nube:

  • Experto en FinOps
  • DevSecOps
  • Prescriptor de TI verde
  • Ingeniero de plataforma en la nube
  • Consultoría en la nube
  • Gerente de DevOps
  • Ingeniero de Desarrollo
  • Ingeniero Comercial
  • Administrador de la nube
  • Gerente de proyectos en la nube

A menudo hablamos de Big Data, pero ¿sabemos realmente qué es? Podríamos definir el Big Data como un todo compuesto por datos complejos, provenientes ellos mismos de muchas fuentes. Estos conjuntos de datos son únicos en el sentido de que son tan grandes que el software de procesamiento de datos tradicional simplemente no podría manejarlos. Por lo tanto, es todo el sistema el que debe ser rediseñado y adaptado a estos nuevos volúmenes de datos.

La inteligencia artificial, por otro lado, consiste en implementar una serie de técnicas destinadas a permitir que las máquinas imiten una forma de inteligencia real. Facilita el buen funcionamiento de las empresas y automatiza una serie de procesos.

Puedes ver a continuación la lista de trabajos del futuro en el sector de Big Data e inteligencia artificial:

  • Desarrollador integrador
  • Gerente de Proyectos de Big Data/Inteligencia Artificial
  • Arquitecto
  • Experto/Consultor en Big Data
  • Experto/Consultor en Inteligencia Artificial
  • Experto en análisis / Consultor
  • Analista de datos
  • Ingeniero de datos/Científico de datos
  • Analista de inteligencia empresarial

Sin lugar a dudas, muchos trabajos del futuro se formarán en el campo de la ciberseguridad. Ya es una realidad, desde hace varios años las empresas necesitan especialistas dedicados a la ciberseguridad, pero los candidatos son escasos. Es por ello que empresas, como Microsoft, crean sus propias escuelas dedicadas a esta materia.

De hecho, la seguridad y la protección de datos son cuestiones importantes para todas las empresas que recopilan y utilizan datos confidenciales. Por lo tanto, es probable que las ofertas de trabajo relacionadas con este tema sean cada vez más numerosas en los próximos años:

  • Consultor de ciberseguridad
  • Gerente de proyectos de seguridad
  • Arquitecto de seguridad
  • Administrador de seguridad
  • Ingeniero Comercial
  • Ingeniero de seguridad
  • Analista de seguridad cibernética

Cada vez más presente, sobre todo a través de las redes sociales, el comercio electrónico y las ventas online se multiplican. ¡Que tire la primera piedra quien aún no se haya sentido tentado por algún escaparate de Instagram o Facebook!

En este contexto de cambio, muchas de las vacantes laborales estarán disponibles en los próximos años:

  • Oficial de servicio al cliente
  • Gerente de desarrollo comercial
  • Encargado de alianzas
  • Gerente de abastecimiento de compras
  • Responsable logístico
  • Diseñador web, diseñador UX/UA
  • Desarrollador web
  • Director comercial
  • Director de Estrategia
  • Consultor de comercio electrónico

Facebook, Instagram, TikTok, Twitch, YouTube, LinkedIn… ¡Los puestos de creación de contenido nunca han sido tan populares como en los últimos años!

Y si durante mucho tiempo esta rama del marketing fue cuestionada, esto ya no procede, como lo demuestra la creciente demanda por el lado empresarial.

En general, es importante saber que los oficios relacionados con el marketing están en plena evolución. Y en este contexto hemos elaborado la lista de las profesiones de futuro (no exhaustivas) del sector, las que irán contratando en los próximos años:

  • Jefe de marketing de crecimiento
  • Experto/consultor en marketing digital
  • Gerente de SEO
  • Administrador de la comunidad
  • Gestor de tráfico
  • Gerente de CRM
  • Diseñador de UX/UA
  • Consultor digital
  • Director de Marketing
  • Editor web
  • Gestor de contenidos

El desarrollo de productos corresponde a todas las operaciones que permiten comercializar un nuevo servicio o un nuevo producto.

¿Eso te interesa? Éstas son las profesiones a examinar y que se estarán reclutando en los próximos años:

  • Director de producto
  • Analista de productos
  • Scrum master / Entrenador ágil
  • Gerente de Calidad
  • Gerente de Producto
  • Jefe de proyecto

¿Alguna vez has oído hablar del código, TI o desarrollador web?

Aquí está la lista de profesiones de desarrollo de TI más populares:

  • Desarrollador Python, Javascript, DotNet
  • Ingeniero
  • Desarrollador de pila completa
  • Gerente de proyectos de TI
  • Estratega de automatización

Con los constantes cambios de nuestra sociedad en cuanto a las relaciones humanas, la situación económica o incluso las leyes relativas al mundo laboral, los departamentos de RRHH seguirán desarrollándose en los próximos años.

Aquí está la lista de trabajos del futuro en recursos humanos:

  • Encargado de contratación
  • Oficial de reclutamiento de TI
  • Gerente de Recursos
  • Oficial de privacidad de datos
  • Analista de datos de recursos humanos
  • Gerente de diversidad
  • Gerente de desarrollo de talento
  • Cazatalentos
  • Gerente Operativo de Recursos Humanos
  • Director de Felicidad
  • Gerente de Marketing de Recursos Humanos
  • Gerente de RSE
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Top 15 de competencias más buscadas por las empresas en 2030

Para finalizar, te ofrecemos el Top 15 de competencias más buscadas por las empresas en 2030 y más allá, para ejercer una profesión del futuro.

Ahora que sabemos cuáles son las profesiones del futuro, es fácil identificar las habilidades duras (hard skills) que les corresponderán. Te invitamos a ir un poco más allá mirando las habilidades blandas (soft skills) que esperan las empresas en los próximos años.

¿Qué cualidades esperan las empresas de los futuros empleados? ¿Cuáles son las palabras clave a presentar en la entrevista para destacar?

Para ayudarte, aquí tienes el ranking de previsión de las competencias más demandadas por las empresas para 2030, según el informe The Future of Jobs:

  1. Capacidad de innovación
  2. Proactividad y formación en autonomía
  3. Resolver problemas complejos
  4. Mente crítica y analítica
  5. Creatividad, originalidad e iniciativa
  6. Liderazgo e influencia social
  7. Uso de nuevas tecnologías, supervisión y mantenimiento
  8. Diseño y programación de tecnología
  9. Resiliencia, tolerancia al estrés y flexibilidad
  10. Razonamiento, resolución de problemas y generación de ideas
  11. Inteligencia emocional
  12. Análisis UX y Desarrollo de Diagnósticos de Fallas
  13. Capacidad para estar orientado al servicio (anticipación, reconocimiento y satisfacción de las necesidades de las partes interesadas)
  14. Análisis y evaluación de sistemas
  15. Persuasión y negociación

Empleos del futuro: cuando las profesiones evolucionan con las expectativas de los candidatos

También es bueno saber que las expectativas de los candidatos, tus expectativas o las de tus hijos, ya no son las mismas que en años anteriores.

En efecto, las nuevas generaciones ya no tienen los mismos criterios de selección que sus padres y esto se refleja en las elecciones y en las contrataciones.

La flexibilidad laboral, la conciliación y el compromiso son valores clave de las nuevas generaciones, y para poder anticiparlos y poder tenerlos en cuenta para su futuro profesional, aconsejo a cada joven que se implique en la elección de su orientación y a cada padre que ofrezca apoyo profesional a sus hijos.

Como habrás entendido, las luces están en verde con respecto a la creación de puestos en los próximos años. Nuestra sociedad está cambiando y los retos de ayer no serán los mismos que los de mañana. Por lo tanto, ¡conviene tener en cuenta las expectativas de las empresas!

Si quieres ir más allá y optimizar tu labor de orientación profesionalizando tu enfoque con la ayuda de FUTUREO, ¡no dudes en echar un vistazo a nuestros servicios de apoyo profesional en orientación escolar!

 

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